灯具进口报关，对于绝大部分客户zui想了解的就是：1.灯具进口到中国报关需要3C认证吗？2.国外灯具进口到中国税率是多少？3.报关费用又是多少？4.灯具进口清关zui好选择在哪里清关比较好？5.灯具进口清关需要多久时间？以上这些问题是我在代理灯具进口报关多年来刚刚进口灯具的客户几乎是必问的话题。
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乐百氏员工酝酿集体维权
网易财经今日还从乐百氏内部了解到，此次达能宣布出售乐百氏品牌品牌较为突然，绝大多数乐百氏员工是在今日才得知公司工厂被卖了的消息。有乐百氏员工向网易财经表示，在之前没有接到任何通知的情况下，今天便内部通报乐百氏换了“老板”。“这实在是太突然了，我们感觉自己被出售了”。
对于员工的疑惑，达能中国相关负责人今日向网易财经表示，由于此次交易只涉及公司的股东变更，不涉及裁员计划。“对于乐百氏员工来说，公司未变，劳动合同也不变，法定的权益和待遇也不会受到影响”。
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上述负责人还向网易财经表示，由于乐百氏员工均是和乐百氏公司签署的劳动合同，此次股东变动，并不影响到上述劳动合同，所以此次乐百氏业务出售并不影响员工的工作。“因为不涉及裁员，所以也不存在什么补偿问题”。
但对于达能的官方解释，乐百氏员工表示并不接受。有员工代表向网易财经指出，发生在乐百氏“身上”的事情就行业来说并非个案。“之前康师傅公司和百事公司宣布联盟时，所发生的事情和此次乐百氏整体出售类似，但当时所涉及的员工均获得了一定的补偿，我们希望达能方面能效仿上述案例，给予乐百氏员工如买断工龄等方式的补偿”。
上述乐百氏员工还向网易财经表示，由于此次达能是将从事乐百氏品牌业务的所有员工全部打包出售，所以涉及的员工数量大概有数千人。“我们目前正在参考康师傅和百事公司的案例，拟定员工诉求向达能公司反应，如果得不到解决，不排除我们也会采取和平的方式进行集体维权”。
据网易财经此前报道，2011年11月，康师傅控股和百事中国达成的协议，康师傅饮品控股有限公司将成为百事公司在华特许经营装瓶商。然而，数天后，百事可乐位于重庆、成都、南昌、福州、长沙的五家瓶装厂的员工开始停工维权。员工指出，百事将中国区的经营权出让给康师傅，侵害了员工权益。“企业因并购案影响了自己的职业发展，应当赔偿自己利益，并且买断工龄”。
随后百事方面给出了三种补偿方案任由员工选择：一，员工可继续留在公司工作，以往服务百事的年限继续累积，继续履行现有合同，一切照常；二，对联盟有疑虑的员工，可在交易完成后，获得对百事以往服务年限支付补偿的方案(补偿标准参照法定的经济补偿金标准)，同时继续履行劳动合同;对公司心存疑虑，不愿留用的，可在拿到补偿后离开；三，对联盟有更多信心的员工，可在交易完成12个月后，获得对百事以往服务年限支付百事标准的经济补偿金的方案，继续履行劳动合同。但未来计算经济补偿金的工作年限将重新开始计算，不愿意留用的，可在拿到补偿金后辞职。至此，维持近一个月的百事员工维权才逐渐平息。
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